Droit du travail
Toute somme versée au-delà de l'indemnité légale de licenciement décale le premier versement de l'allocation chômage. Montant et date de sortie se négocient donc ensemble.
Les sommes perçues au-delà du montant de l'indemnité légale minimale de licenciement, notamment une indemnité transactionnelle ou supra-légale, retardent le point de départ de l'indemnisation.
Ce différé spécifique est de 150 jours au plus. S'y ajoutent le différé lié à l'indemnité compensatrice de congés payés, de trente jours au plus, et un délai d'attente de sept jours.
Un supplément de 10 000 € repousse ainsi l'indemnisation d'environ 89 jours. À partir d'environ 16 800 € de supplément, le plafond de cinq mois est atteint.
Au-delà, chaque euro négocié n'allonge plus le différé : c'est un élément à intégrer dans la négociation.
L'indemnité forfaitaire de conciliation versée devant le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes, dans la limite du barème, n'entre pas dans le calcul du différé. C'est une option à comparer avec la transaction.
Questions fréquentes
Réponses générales, à jour en octobre 2026. Elles ne remplacent pas l'analyse de votre situation : le premier rendez-vous d'une heure est offert en cas d'ouverture d'un dossier.
Non, seule la part qui dépasse l'indemnité légale minimale est prise en compte.
Il décale le versement sans réduire, en principe, la durée totale des droits.
En chiffrant précisément le net perçu, le différé et la fiscalité de chaque scénario avant de signer.
Prendre rendez-vous
Premier rendez-vous d'une heure offert en cas d'ouverture d'un dossier, au cabinet, en visio ou par téléphone. Le soir et le week-end si votre activité ou l'urgence l'exige.
Chargement du calendrier…
Le module ne s'affiche pas ? Réserver sur Calendly ↗